محاسبين تكاليف مطاعم خبرة
hr@trustgroup-egy.comمطلوب لشركة تراست جروب محاسب تكاليف للسفر للسعوديه - خبره من 4 الى 5 سنوات بمجال المطاعم - – الراتب حسب الخبره
محاسبين خبرة العراق
- مطلوب محاسبين خبره لاتقل عن 4 سنوات للعمل بشركة مواد غذائية بكردستان .
الراتب 1000 دولار شامل الاقامه + الانتقالات + تامين طبى falcon_zgzg@yahoo.com
الراتب 1000 دولار شامل الاقامه + الانتقالات + تامين طبى falcon_zgzg@yahoo.com
محاسب حديث التخرج للسعودية بدون عمولة
مطلوب محاسبين حديثي التخرج
يكون معاه بكلريوس تجاره تخصص محاسبه
يبعث كامل بياناته على الايميل التالي cv
باللغه العربيه
mscar5051@hotmail.com
المراتب بالجنيه المصري 2700
اي مايعادل 1500ريال سعودي بالوقت الحالي
تنبيه
شرط اساسي
ان يكون معاه رخصه قياده خاصه
يكون معاه بكلريوس تجاره تخصص محاسبه
يبعث كامل بياناته على الايميل التالي cv
باللغه العربيه
mscar5051@hotmail.com
المراتب بالجنيه المصري 2700
اي مايعادل 1500ريال سعودي بالوقت الحالي
تنبيه
شرط اساسي
ان يكون معاه رخصه قياده خاصه
25 موظف تحضير براتب 1100 جنيه +450 كل 3شهور
مطلوب لفندق 5 نجوم بشرم الشيخ
مطلوب لفندق 5 نجوم بشرم الشيخ
عدد 25 موظف تحضير وتجهيز( استيوارد )
( عمال بالمطبخ )
راتب 1100 جنيه+ 450 جنيه اكرامية كل 3 شهور + شاملةالاقامة + التنقلات + عددساعات العمل 8 فقط+تامينات + علاج+ تدريب بعد 3 اشهر بقسم المطبخ ..ترقية الى وظائف ..
اذا رايتم شخص بدون عمل بالرجاء لاتترد بالاتصال بنا ...او اذا اردتم الخير لااحدهم بالرجاء اعطاءه رقم الهاتف
تلفون
اادارة الفندق اجنبية ,,,نرجو من كل العاملين بالقطاع السياحى التعاون معا لكسر منظومة الرواتب الهزيلة بالفنادق الاخرى ...دعوة لمحاربة طمع وجشع بعض الفنادق التى لاتراعى الله فى اجر هولاء العمال الغلابة ...كل شيف وكل عامل يقوم بعمل توعية للزملاء بان ليس بعد اليوم نقبل بهذه الرواتب التى لاتكفى شراء خبز حاف
صن سيت تعمل من أجلك ، من أجل توفير أفضل فرصة عمل حقيقية
للإستعلام
الخط الساخن 24 ساعة 7 أيام فى الأسبوع
ت : مستر / جمال : 01154342448
ت : مستر / جمال : 01287825453
hr.gamal@yahoo.com
مطلوب لفندق 5 نجوم بشرم الشيخ
عدد 25 موظف تحضير وتجهيز( استيوارد )
( عمال بالمطبخ )
راتب 1100 جنيه+ 450 جنيه اكرامية كل 3 شهور + شاملةالاقامة + التنقلات + عددساعات العمل 8 فقط+تامينات + علاج+ تدريب بعد 3 اشهر بقسم المطبخ ..ترقية الى وظائف ..
اذا رايتم شخص بدون عمل بالرجاء لاتترد بالاتصال بنا ...او اذا اردتم الخير لااحدهم بالرجاء اعطاءه رقم الهاتف
تلفون
اادارة الفندق اجنبية ,,,نرجو من كل العاملين بالقطاع السياحى التعاون معا لكسر منظومة الرواتب الهزيلة بالفنادق الاخرى ...دعوة لمحاربة طمع وجشع بعض الفنادق التى لاتراعى الله فى اجر هولاء العمال الغلابة ...كل شيف وكل عامل يقوم بعمل توعية للزملاء بان ليس بعد اليوم نقبل بهذه الرواتب التى لاتكفى شراء خبز حاف
صن سيت تعمل من أجلك ، من أجل توفير أفضل فرصة عمل حقيقية
للإستعلام
الخط الساخن 24 ساعة 7 أيام فى الأسبوع
ت : مستر / جمال : 01154342448
ت : مستر / جمال : 01287825453
hr.gamal@yahoo.com
بالقاهرة والجيزة جميع المؤهلات
مصانع كبرى تطلب شباب جميع المؤهلات للعمل على خط الانتاج 8ساعات و9 ساعات
و12 ساعه بمرتب مغرى جدأ+ انتقلات + وجبتين + سكن للمغتربين + تامين طبى
خاص + تامين اجتماعى + حوافز كل ثلاثه شهور + الاضافى الانتقلات من المصنع
حتى الجيزه والهرم ومدينه نصر وحلوان والمعادى ورمسيس والتحرير وشبرا وعين
شمس والدائرى التعين فورأ
01027598074 -- 01027598079 -- 01159106537
01027598074 -- 01027598079 -- 01159106537
متنوع بشرم الشيخ
فندق 7 نجوم في شرم الشيخ يطلب شباب حديثي التخرج بدون خبرة
للعمل في الوظائف الاتية برواتب مجزية واقامة كاملة مجاانا
مؤهلات متوسطة او عليا
1- افراد امن وحراسة
2- سيرفيس مطاعم وبارات
3- هاوس كيبنج غرف وبابلك
4- عمال تحضير وتجهيز بالمطبخ
5- عمال كافيتريا
6- طباخين
7- سواقين
8- بنات مضيفات
9- بنات ريسبشن
للاستفسار عن اي وظيفة والتقديم لها يرجي التواصل معنا علي الارقام التالية طوال ايام الاسبوع :
موبايل / 01026117117
ارضي / 0693710261
للعمل في الوظائف الاتية برواتب مجزية واقامة كاملة مجاانا
مؤهلات متوسطة او عليا
1- افراد امن وحراسة
2- سيرفيس مطاعم وبارات
3- هاوس كيبنج غرف وبابلك
4- عمال تحضير وتجهيز بالمطبخ
5- عمال كافيتريا
6- طباخين
7- سواقين
8- بنات مضيفات
9- بنات ريسبشن
للاستفسار عن اي وظيفة والتقديم لها يرجي التواصل معنا علي الارقام التالية طوال ايام الاسبوع :
موبايل / 01026117117
ارضي / 0693710261
مشرف محلات للسعودية
مطلوب مشرفين علي محلات ملابس للعمل بكبري مصانع ملابس بالسعودية-الرياض
- بشرط حاصل علي مؤهل لا يقل عن متوسط
- يجيد القيادة مسافات طويلة +رخصة قيادة
* للتقديم ارسال السير الذاتيه فوراً على البريد التالي مع كتابة (مشرف ملابس) في عنوان الايميل
Sama601.u@gmail.com
المقابلة يوم الاحد 17/3/2013 الساعة11 صباحاً
للتأكيد علي الميعاد بعد ارسال c.v اوللاستفسار يرجى الاتصال على هذه الارقام ::
أ/صفاء
01118806965 – 01024420393-01277041355
الراتب 1500 ريال
- بشرط حاصل علي مؤهل لا يقل عن متوسط
- يجيد القيادة مسافات طويلة +رخصة قيادة
* للتقديم ارسال السير الذاتيه فوراً على البريد التالي مع كتابة (مشرف ملابس) في عنوان الايميل
Sama601.u@gmail.com
المقابلة يوم الاحد 17/3/2013 الساعة11 صباحاً
للتأكيد علي الميعاد بعد ارسال c.v اوللاستفسار يرجى الاتصال على هذه الارقام ::
أ/صفاء
01118806965 – 01024420393-01277041355
الراتب 1500 ريال
سكرتارية - الأسكندرية
مطلوب فوراً أنسة للعمل فترة مسائية من 1.5مساءً إلى 7 مساءً
بمكتب إستيراد وتصدير بالعطارين تتحمل المجهود البدنى البسيط تتميز بسرعة البديهة
ولا يشترط مؤهل عالى ويشترط الأمانة والجدية فى العمل
بمرتب 500 جنيه قابل للزيادة فيما بعد ،
لمن ترغب فى العمل برجاء إرسال السيرة الذاتية + صورة شخصية على الإيميل التالى :
mero_molo@yahoo.com
بمكتب إستيراد وتصدير بالعطارين تتحمل المجهود البدنى البسيط تتميز بسرعة البديهة
ولا يشترط مؤهل عالى ويشترط الأمانة والجدية فى العمل
بمرتب 500 جنيه قابل للزيادة فيما بعد ،
لمن ترغب فى العمل برجاء إرسال السيرة الذاتية + صورة شخصية على الإيميل التالى :
mero_molo@yahoo.com
Executive secretary (Alex)
مطلوب لشركه كمبيوتر كبرى
1- سكرتيره تنفيذيه تجيد العمل على الكمبيوتر
2-ايناث للتسويق الالكترونى والتليفونى
للمرسله يرجى ارسال السيره الذاتيه مصحوبه بصوره حديثه على vinos299@gmail.com
1- سكرتيره تنفيذيه تجيد العمل على الكمبيوتر
2-ايناث للتسويق الالكترونى والتليفونى
للمرسله يرجى ارسال السيره الذاتيه مصحوبه بصوره حديثه على vinos299@gmail.com
Accountant (Libya)
مطلوب محاسبين للعمل فى شركة كبرى فى ليبيا براتب 3500 جنيه مصرى
خبرة سنتان
على من يرغب فى التقدم ارسال السيرة الذاتية على
alfaeed.co2010@yahoo.com
خبرة سنتان
على من يرغب فى التقدم ارسال السيرة الذاتية على
alfaeed.co2010@yahoo.com
محاسب حديث التخرج للقصيم
المهارات المطلوبه
1- جرد وفحص وتسجيل الوارد والمنصرف وعمل محاضر به .
2- التحقق من الفواتير النقدية من قبل المبيعات .
3- متابعة السلف الشهرية .
4- مسئول عن حفظ الملفات الخاصة بالإدارة المالية .
5- مراجعة طلبات الصرف وفواتير أوامر الشغل .
6- المراجعة اليومية للسندات ومطابقتها مع أوامر الإنتاج وعقود الإتفاق حسب بيان الأعمال اليومى وأوامر الشغل .
7- إعداد سندات صرف وإستلام إنتاج المشاريع .
8- متابعة عمليات الإنتاج بقسم المخيط وصرف وإستلام المواد النصف مصنعة والتامة الصنع .
9- تسوية العهد النقدية .
10- متابعة رواتب وحوافز العمال .
11- متابعة إنتاج العمال الذين يعملون بالقطعة .
12- متابعة حركات دوام والأذون والأجازات الخاصة بموظفين وعمال المشغل بأقسامه .
13- متابعة صرف المواد المستهلكة .
14-متابعة محاضر فحص وإستلام بضاعة مشتريات مستودع المشغل .
المهارات
سنوات الخبرة : حديث التخرج ( يفضل دفعة 2010 - 2011 - 2012 )
المهارات المهنية : معرفة تامة لمبادئ المحاسبة - إجادة اللغة الإنجليزية والكمبيوتر .
المهارات الشخصية : مهارات الإتصال الفعال - مهارات التفاوض والعرض .
اللغة الأساسية : اللغة العربية
اللغة الثانية : اللغة الإنجليزية ( جيد )
مزايا التعيين :
يتمتع منسوبى الشركة بالآتى :-
خدمات طبية متميزة - تأمين إجتماعى - حوافز إجادة وفرص ترقى للمتميزين - إنتقالات من وإلى مقر العمل - توفير السكن
المحاسبة الأساسية
الخلفية التعليمية
قسم المحاسبة
ترسل السيره الذاتيه على البريد التالي الاولويه على حسب سرعة الارسال والتفاعل مع مسئولة الموارد البشريه neuon.cv@gmail.com
1- جرد وفحص وتسجيل الوارد والمنصرف وعمل محاضر به .
2- التحقق من الفواتير النقدية من قبل المبيعات .
3- متابعة السلف الشهرية .
4- مسئول عن حفظ الملفات الخاصة بالإدارة المالية .
5- مراجعة طلبات الصرف وفواتير أوامر الشغل .
6- المراجعة اليومية للسندات ومطابقتها مع أوامر الإنتاج وعقود الإتفاق حسب بيان الأعمال اليومى وأوامر الشغل .
7- إعداد سندات صرف وإستلام إنتاج المشاريع .
8- متابعة عمليات الإنتاج بقسم المخيط وصرف وإستلام المواد النصف مصنعة والتامة الصنع .
9- تسوية العهد النقدية .
10- متابعة رواتب وحوافز العمال .
11- متابعة إنتاج العمال الذين يعملون بالقطعة .
12- متابعة حركات دوام والأذون والأجازات الخاصة بموظفين وعمال المشغل بأقسامه .
13- متابعة صرف المواد المستهلكة .
14-متابعة محاضر فحص وإستلام بضاعة مشتريات مستودع المشغل .
المهارات
سنوات الخبرة : حديث التخرج ( يفضل دفعة 2010 - 2011 - 2012 )
المهارات المهنية : معرفة تامة لمبادئ المحاسبة - إجادة اللغة الإنجليزية والكمبيوتر .
المهارات الشخصية : مهارات الإتصال الفعال - مهارات التفاوض والعرض .
اللغة الأساسية : اللغة العربية
اللغة الثانية : اللغة الإنجليزية ( جيد )
مزايا التعيين :
يتمتع منسوبى الشركة بالآتى :-
خدمات طبية متميزة - تأمين إجتماعى - حوافز إجادة وفرص ترقى للمتميزين - إنتقالات من وإلى مقر العمل - توفير السكن
المحاسبة الأساسية
الخلفية التعليمية
قسم المحاسبة
ترسل السيره الذاتيه على البريد التالي الاولويه على حسب سرعة الارسال والتفاعل مع مسئولة الموارد البشريه neuon.cv@gmail.com
ِAccountants (Saudi Arabia)
يوجد تاشيرات حرة بمهنة محاسب سعر الفيزة 10500 ريال الكفيل لا ياخذ اى نسبة ويعطى لك ورقة موثقة بهذا الفيزة موجودة بالشركة الاتصال بالاستاذ احمد على او بالاستاذة مريم على 01204960638 ////////////////////01145174664
كاشير وخدمات وامن بشرم الشيخ راتب 2700 جنيه
مطلوب شباب للعمل بمجال ( السرفيس - الامن- الهاوس كيبنج - الريكليشن - الكاشير ) بفنادق 5 نجوم بشرم الشيخ بمرتب 2700 جنيه بالاضافة الى المميزات الاتية
سكن مجانا
مواصلات مجانية
3 وجبات يومية مجانية
7 ايام اجازة كل 23 يوم
يونى فورم مجانا ودراى كلين مجانا
رعاية صحية للجميع
الشروط
السن لا يزيد عن 30 ولا يقل عن 18
نقبل الطلاب والخريجين من جميع المؤهلات
الطول لا يقل عن 165
الأوراق المطلوبة :
شهادة الميلاد + شهادة المؤهل + شهادة الجيش " للخريجين وذوى المؤهلات " .
بيان افادة " شهادة قيد ، كارنية الكلية " بالنسبة للطلاب .
كعب عمل ويستخرج من مكتب القوى العاملة التابع لمحل اقامتك .
4 صور شخصية .
2 صورة بطاقة .
عمولة الشركة "270 ج " وغير مطلوب فيش وتشبيه
** ملحوظة : السفر فورى بنفس يوم الحضور لمقر الشركة والحضور بالاوراق + شنطة الهدوم + العمولة
للأستعلام
أ/ حسام 01221108487
سكن مجانا
مواصلات مجانية
3 وجبات يومية مجانية
7 ايام اجازة كل 23 يوم
يونى فورم مجانا ودراى كلين مجانا
رعاية صحية للجميع
الشروط
السن لا يزيد عن 30 ولا يقل عن 18
نقبل الطلاب والخريجين من جميع المؤهلات
الطول لا يقل عن 165
الأوراق المطلوبة :
شهادة الميلاد + شهادة المؤهل + شهادة الجيش " للخريجين وذوى المؤهلات " .
بيان افادة " شهادة قيد ، كارنية الكلية " بالنسبة للطلاب .
كعب عمل ويستخرج من مكتب القوى العاملة التابع لمحل اقامتك .
4 صور شخصية .
2 صورة بطاقة .
عمولة الشركة "270 ج " وغير مطلوب فيش وتشبيه
** ملحوظة : السفر فورى بنفس يوم الحضور لمقر الشركة والحضور بالاوراق + شنطة الهدوم + العمولة
للأستعلام
أ/ حسام 01221108487
Public Relations (Qatar)
تعلن شبكة وتليفزيون روج الفضائية قطر عن حاجتها فى أستكمال الكوادر
الوظيفية
وذلك لقرب البث المباشر ونعلن عن حاجتنا
علاقات عامة
ترسل السيره الذاتيه الي
qatarjobscv@gmail.com
وذلك لقرب البث المباشر ونعلن عن حاجتنا
علاقات عامة
ترسل السيره الذاتيه الي
qatarjobscv@gmail.com
مسئول حفلات - السعودية
عااجل مطلوب منسق حفلات (مسئول حفلات) للسعوديه
براتب 1700 ريال سعودى و توفير السكن و تذاكر الطيران
01015199666
براتب 1700 ريال سعودى و توفير السكن و تذاكر الطيران
01015199666
Accountant (saudi arabia)
مطلوب محاسب يحمل رخصة مهنية للعمل بمكتب استقدام بالرياض
راتب 2500 ريال + البدالاتsoheljobs596@yahoo.com
مدرسين لسلطنة عمان
عااااااااجل و للجادين فقط مطلوب شباب خريجى تربيه خاص
للعمل فى احدى مدارس سلطنة عمان برواتب مجزيه يشترط خريجى 2010
و خبره على الاقل عامان من يتوافر لديه تلك الشروط يرجى ارسال السيره الذاتيه على
hr11116@yahoo.com
للعمل فى احدى مدارس سلطنة عمان برواتب مجزيه يشترط خريجى 2010
و خبره على الاقل عامان من يتوافر لديه تلك الشروط يرجى ارسال السيره الذاتيه على
hr11116@yahoo.com
سكرتيرة بالاسكندرية
مطلبوب سكرتايرة حسن المظهر لمكتب هندسي فترة صباحية السن لا يزيد عن 28 سنة يفضل تكون من سكان سيدي جابر او سموحة
الاستفسار/ 01283521918/01015636365/01276630511
الاستفسار/ 01283521918/01015636365/01276630511
سائق برخصة مهنية
مطلوب سائقين برخصة مهنية لشركة توزيع منتجات غذائية
السن :لايزيد عن 30 سنة
01098882143
السن :لايزيد عن 30 سنة
01098882143
مدرسين تخاطب سلطنة عمان
فورا مطلوب مدرسين تخاطب للسفر لكبرى مدارس سلطنة عمان
hr11115@yahoo.com01014992523
01015199666
Accountant
مطلوب محاسبين ذكور واناث علي وجة السرعة
خبرة وبدون
الراتب :800 جنيه
ترسل السيرة الذاتية علي الميل ويكتب في العنوان محاسب
united_group_hr@yahoo.com
ترسل السيرة الذاتية علي الميل ويكتب في العنوان محاسب
united_group_hr@yahoo.com
سكرتيرة
مطلوب سكرتيرة انسة ملتزمة مؤهل متوسط اوعالى
للعمل سكرتيرة لشركة انشاءات زراعة بشارع 45 يفضل من قاطنى العصافرة اوسيدى بشر او المندرة
للعمل 8 ساعات يوميا ماعدا الجمعة
بمرتب 350 جنية للاستفسار
مهندس وليد خالد 01220424008
مهندس وليد خالد 01220424008
سكرتيرة
مطلوب على وجه السرعة سكرتيرة فوررررررا
حسنة المظهر تجيد اعمال الحاسب الالى وادخال البيانات
وتكون لبقة فى التعامل مع العملاء
لمزيد من التفاصيل اتصل على : 01286672211 - 01112745111 - 01006014913
مدرسة رياض اطفال
مطلوب مدرسة رياض اطفال لحضانة لغات بالشروط الاتية
ان تكون خريجة رياض اطفال او احدي الكليات الاتية: تربية او اداب انجليزي او السن قسم انجليزي او ماشابه ذلك
ان تكون ذا خبرة في التعامل مع الاطفال
ان تلتزم بقواعد العمل
ان تتحمل ضغوط العمل
المرتب حسب الاتفاق
يرجي ارسال السيرة الذاتية والمؤهلات العلمية عبر البريد الالكتروني
dr_mnaim@live.at
ان تكون خريجة رياض اطفال او احدي الكليات الاتية: تربية او اداب انجليزي او السن قسم انجليزي او ماشابه ذلك
ان تكون ذا خبرة في التعامل مع الاطفال
ان تلتزم بقواعد العمل
ان تتحمل ضغوط العمل
المرتب حسب الاتفاق
يرجي ارسال السيرة الذاتية والمؤهلات العلمية عبر البريد الالكتروني
dr_mnaim@live.at
Sales in door (female)
مطلوب انسات حسناوات للعمل براتب مغرى
الراتب يبدأ من 900 جنيه
خبره وبدون
لسلسله معارض بالاسكندريه لايشترط سن معين او مؤهل
شرط اللباقه وحسن المظهر جدا
01207920006
01207920006
Sales (Female)
تطلب شركه الغزال للتجاره والصناعه
بائعات خبره في مجال بيع الملابس
لمعارض الشركه المتعدده في الاسكندريه
براتب 800 جنيه + حوافز
01282403279
Tele sales (female)
مطلوب فتيات تلى سيلز للعمل بشركه مودرن هوم فرع البيطاش
بمرتب ثابت 600 جنيه + العموله وفى خلال ثلاث اشهر يصل الى 1500 جنيه
01221804670
محارين (قطر)
مطلوب صنايعيه محارين للسفر لقطر خلال اسبوعين من الان
مميزات كتيررررر جدا
الموصلات لاماكن العمل على حساب الشركة
المكان المقيمين فيه على حساب الشركة ايضا
للاستفسار ..
مميزات كتيررررر جدا
الموصلات لاماكن العمل على حساب الشركة
المكان المقيمين فيه على حساب الشركة ايضا
للاستفسار ..
احمد السيد
موبايل 01229314093
مدرسة لغة عربية لقطر
مطلوب فورا للعمل بمركز تعليمى بقطر مدرسه لغه عربيه .
شرط ان يكونوا انسات ويحملون الجنسية المصريه .
وان يكونوا حاصلين على نفس المؤهل المخصص للوظيفة المتقدمين لها حتى لو كانوا حديثى التخرج .
الراتب 3000 ريال قطرى بما يعادل 5400 جنية مصرى .
والسكن والمواصلات على حساب المركز .
برجاء ارسال السيره الذاتيه مع صوره شخصيه وصوره المؤهل وصوره جواز السفر واى شهادات خبره
على الايمال التالى مع كتابه اسم الوظيفة المتقدم ليها
mn_82_mn@yahoo.com
او الاتصال علىا لرقم التالى للاستعلام
01063430074
mn_82_mn@yahoo.com
او الاتصال علىا لرقم التالى للاستعلام
01063430074
Accountants (saudi arabia)
شركة نقليات بالمملكه العربيه السعوديه
مطلوب
عدد من المحاسبين (الراتب 1500 ريال)
يحملون شهادة جامعيه
ارجو الاتصال على الرقم التالي
00966504877866
للأهميه
يشترط وجود رخصه خاصه
الرجاء الاتصال اولاً وبعد مايتم الاتفاق
تبعث صوره حديثه والشهادات على الايميل
ويكون عنوان الرساله تم الاتفاق
pzy-@hotmail.com
مطلوب
عدد من المحاسبين (الراتب 1500 ريال)
يحملون شهادة جامعيه
ارجو الاتصال على الرقم التالي
00966504877866
للأهميه
يشترط وجود رخصه خاصه
الرجاء الاتصال اولاً وبعد مايتم الاتفاق
تبعث صوره حديثه والشهادات على الايميل
ويكون عنوان الرساله تم الاتفاق
pzy-@hotmail.com
software Tester (Alexandria)
A software Tester is needed to work at an esteemed company in Egypt
(Alexandria)
Needed Requirements:
... -Good understanding of the software development process.
- Good understanding of the business approach.
-Good writing skills (for documenting the process)
-The ability to work in a team and as an individual.
-Good communications and Presentation skills.
-The ability to work under pressure and to tight deadlines.
Responsibilities:
-Wrote test cases and test plans for the project.
-Executed test cases.
-Investigated potential defects and discussed them with developers.
-Logged defects during the test execution phase
-Reported test results to the project manager participated in business requirements -review sessions with the peers and business users
-Organized and participated in test plans walkthroughs
-Tested the application in functional and system integration testing
-Prioritized test requirements and organized test cases accordingly.
CV to soha@istegy.com
(Alexandria)
Needed Requirements:
... -Good understanding of the software development process.
- Good understanding of the business approach.
-Good writing skills (for documenting the process)
-The ability to work in a team and as an individual.
-Good communications and Presentation skills.
-The ability to work under pressure and to tight deadlines.
Responsibilities:
-Wrote test cases and test plans for the project.
-Executed test cases.
-Investigated potential defects and discussed them with developers.
-Logged defects during the test execution phase
-Reported test results to the project manager participated in business requirements -review sessions with the peers and business users
-Organized and participated in test plans walkthroughs
-Tested the application in functional and system integration testing
-Prioritized test requirements and organized test cases accordingly.
CV to soha@istegy.com
Sales Outdoor (Male)
There is a vacant job for an IT company in Alexandria as a Sales Outdoor (Male)
with a Salary+Commission (Experience Not Required)
Send your C.V to career@gate2stars.com
with a Salary+Commission (Experience Not Required)
Send your C.V to career@gate2stars.com
HR Manager
For a big FMCG Company
Job Title : HR Manager
... Edu. : Any
Exp. :10 years
Gender : Male
Location : Alexandria
Interested Candidates Please Send Your Updated C.V. On: m.youssef@mfnco.com
Job Title : HR Manager
... Edu. : Any
Exp. :10 years
Gender : Male
Location : Alexandria
Interested Candidates Please Send Your Updated C.V. On: m.youssef@mfnco.com
English instructors -Alex
Future Human Resources center (Alexandria) - Training Program
English instructors required
Requirements:
- fresh graduates or with experience.
- Commitment.
Send your CV to the following email :
jobs@future.com.eg
For more information call 01282521207
English instructors required
Requirements:
- fresh graduates or with experience.
- Commitment.
Send your CV to the following email :
jobs@future.com.eg
For more information call 01282521207
Alexandria & Behera Residents - Sales representatives
"Only For Alexandria & Behera Residents"
Sales representatives are needed to work for a multinational company.
Salary is up to 1850 EGP with fixed working hours.
Max. age 28 years old
if you see yourself qualified for the job, immediately send your CV to Rana.momtaz@eccooutsourcing.com and write in the subject "Sales rep."
Sales representatives are needed to work for a multinational company.
Salary is up to 1850 EGP with fixed working hours.
Max. age 28 years old
if you see yourself qualified for the job, immediately send your CV to Rana.momtaz@eccooutsourcing.com and write in the subject "Sales rep."
Account Executive
Required an Account Executive with minimum 4 years of experience
send your CV to
tasnim@icareer.ws
Please write in the subject "Account Executive" Otherwise, it will be neglected
send your CV to
tasnim@icareer.ws
Please write in the subject "Account Executive" Otherwise, it will be neglected
Interview skills
Be Prepared
The amount of preparation you do will determine how well you deal with difficult questions.
One of the best ways to prepare is to prepare answers to some common questions that might relate to the qualities the employee is seeking, as stated in the selection criteria or job ad.
Get a sense of how you might start to answer the question, of the important examples you would bring up that demonstrate your ability in a certain area, and how you might finish off your answer. Don’t learn an answer parrot fashion, but do practice your responses at home with a friend or family member. It’s only when you actually verbalize the answer that you hear how good or bad your answer sounds. (UOW, Careers Service The Edge).
Structuring your response to interview questions
Often an interviewer asks you to respond to questions about your experience in relation to the selection criteria. The following structure may help and works with about 80% of questions:
Introduction: rephrasing the question in relation to why it is important
Body: provide examples following the STAR model:
Situation
Task
Action
Response – how did others respond ie peer, clients, supervisors
Conclusion: concluding remark
(Martin Smith, UOW, Careers Service)
Example:
Question: Customer service is very important in this role – tell us a situation where you have been proud of your customer service skills?
Response: I believe delivering exceptional customer service skills provides an organisation with a leading edge. Two important skills besides your attitude and manner are providing customers with alternatives and displaying empathy. Recently I served a client who was very frustrated at not being able to access information because of a technology problem. I offered to take the customers name and details and telephone him when the problem was rectified. After I had followed through with this he was very appreciative and wrote a formal compliment to the organisation, thanking me for the service I provided. This example illustrates my attitude of providing friendly, value added customer service.
Hints and Tips:
• Give yourself time to compose an answer. When responding to questions don’t feel that you have to immediately jump in with your answer.
• If you know you have gone off-track, you might say – “I seem to have taken the wrong approach – a better approach would be …..”. This way you get to the point, rather than taking three minutes to waffle your way to your final answer.
• If you have a mental block it may be hard for the interviewer to know if you have finished your response. You could say - “Yes, I think I have covered everything” – to indicate you have finished.
• It is important in an interview to show how you can make a difference.
• If you need more time to respond to a difficult question you could say – “Do you mind if I have a moment to compose my thoughts”.
• The interviewer wants to know about you and your suitability for the position, so it is important to emphasis your achievements. Relate specific examples of where you have demonstrated your proficiency in certain areas. Make sure you refer to your actual role. Even if it was a group task, talk about your individual role, what contribution you actually made, and also how you interacted with the group.– use “I” rather than “we”.
• Make sure you do not criticize your current or former employer.
(Adapted from: UOW, Careers Service, The Edge)
The Final Summary
Many interviewers end with a request to the applicant as to whether they have anything they wish to add or whether there is anything the panel may have missed. This is an opportunity for you to end on a positive note. You may think that everything has been covered. Even if this is so, it is worth making a succinct statement about why you are the best person for the position.
If the job description refers to matters which you think have not been covered by the selection criteria, this is a chance to mention relevant experience.
The final summary is an opportunity to have the last word and to leave a favourable impression about your claims to the position as well as the quality of your communication skills, but keep it short. (Villiers, 2000).
Sample interview questions
• Customer service is very important in this role – tell us some situations where you have been proud of your customer service skills?
• Tell us about your skills in using technology to present information in a professional manner?
• Describe some circumstances where you have administered or coordinated complex projects?
• What is the basis of your team skills?
• How do you cope under competing demands and tight deadlines?
• Can you give some examples of where you have had to think laterally to solve problems?
• Tell us about your suitability to work with people from different cultures?
• Why did you apply for this position?
• Why do you believe you are the most suitable candidate for this position?
10 Rules of Interviewing
Before stepping into an interview, be sure to practice, practice, practice. A job seeker going to a job without preparing is like an actor performing on opening night without rehearsing.
To help with the interview process, keep the following ten rules in mind:
1. Keep your answers brief and concise
Unless asked to give more detail, limit your answers to two to three minutes per question. Tape yourself and see how long it takes you to answer a question.
2. Include concrete, quantifiable data
Interviewees tend to talk in generalities. Unfortunately generalities often fail to convince interviewers that the applicant has assets. Include measurable information and provide details about specific accomplishments when discussing strengths.
3. Repeat your key strengths
It's essential that you comfortably and confidently articulate your strengths. Explain how the strengths relate to the company's or department's goals and how they might benefit from your strengths. This will make them memorable – if supported with quantifiable accomplishments – they will more likely be believed.
4. Prepare five or more success stories
In preparing for interviews, make a list of your skills and key assets. Then reflect on past jobs and pick out one or two instances when you used your skills successfully.
5. Put yourself on their team
Ally yourself with the prospective employer by using the employer's name and products or services. For example: “As a member of ___ I would carefully analyze the ______ and ______.” Show that you are thinking like a member of a team and will fit in with the existing environment. Be careful though not to say anything that would offend or be taken negatively. Your research will help you in this area.
6. Image is often as important as content
What you look like and how you say something are just as important as what you say. Studies have shown that 65% of the conveyed message is non-verbal: gesture, physical appearance and attire are highly influential during job interviews.
7. Ask Questions
The types of questions you ask and the way you ask them can make a tremendous impression on the interviewer. Good questions require advance preparation. Just as you plan how you would answer an interviewer's questions, write out specific questions you want to ask. Then look for opportunities to ask them during the interview. Don't ask about benefits or salary. The interview process is a two way street whereby you and the interviewer assess each other to determine if there is an appropriate match.
8. Maintain a conversational flow
By consciously maintaining a conversational flow – a dialogue instead of monologue – you will be perceived more positively. Use feedback questions at the end of your answers and use body language and voice intonation to create a conversational interchange between you and the interviewer.
9. Research the company, product lines and competitors
Research will provide information to help you decide whether you're interested in the company and important data to refer to during the interview.
10. Keep an interview journal
As soon as possible, write a brief summary of what happened. Note any follow-up action you should take and put it in your diary. Review your presentation. Keep a journal of your attitude and the way you answered the questions. Did you ask questions to get the information you needed? Prepare and send a brief, concise thank you letter. Restate your skills and what you can do for the company.
copied
The amount of preparation you do will determine how well you deal with difficult questions.
One of the best ways to prepare is to prepare answers to some common questions that might relate to the qualities the employee is seeking, as stated in the selection criteria or job ad.
Get a sense of how you might start to answer the question, of the important examples you would bring up that demonstrate your ability in a certain area, and how you might finish off your answer. Don’t learn an answer parrot fashion, but do practice your responses at home with a friend or family member. It’s only when you actually verbalize the answer that you hear how good or bad your answer sounds. (UOW, Careers Service The Edge).
Structuring your response to interview questions
Often an interviewer asks you to respond to questions about your experience in relation to the selection criteria. The following structure may help and works with about 80% of questions:
Introduction: rephrasing the question in relation to why it is important
Body: provide examples following the STAR model:
Situation
Task
Action
Response – how did others respond ie peer, clients, supervisors
Conclusion: concluding remark
(Martin Smith, UOW, Careers Service)
Example:
Question: Customer service is very important in this role – tell us a situation where you have been proud of your customer service skills?
Response: I believe delivering exceptional customer service skills provides an organisation with a leading edge. Two important skills besides your attitude and manner are providing customers with alternatives and displaying empathy. Recently I served a client who was very frustrated at not being able to access information because of a technology problem. I offered to take the customers name and details and telephone him when the problem was rectified. After I had followed through with this he was very appreciative and wrote a formal compliment to the organisation, thanking me for the service I provided. This example illustrates my attitude of providing friendly, value added customer service.
Hints and Tips:
• Give yourself time to compose an answer. When responding to questions don’t feel that you have to immediately jump in with your answer.
• If you know you have gone off-track, you might say – “I seem to have taken the wrong approach – a better approach would be …..”. This way you get to the point, rather than taking three minutes to waffle your way to your final answer.
• If you have a mental block it may be hard for the interviewer to know if you have finished your response. You could say - “Yes, I think I have covered everything” – to indicate you have finished.
• It is important in an interview to show how you can make a difference.
• If you need more time to respond to a difficult question you could say – “Do you mind if I have a moment to compose my thoughts”.
• The interviewer wants to know about you and your suitability for the position, so it is important to emphasis your achievements. Relate specific examples of where you have demonstrated your proficiency in certain areas. Make sure you refer to your actual role. Even if it was a group task, talk about your individual role, what contribution you actually made, and also how you interacted with the group.– use “I” rather than “we”.
• Make sure you do not criticize your current or former employer.
(Adapted from: UOW, Careers Service, The Edge)
The Final Summary
Many interviewers end with a request to the applicant as to whether they have anything they wish to add or whether there is anything the panel may have missed. This is an opportunity for you to end on a positive note. You may think that everything has been covered. Even if this is so, it is worth making a succinct statement about why you are the best person for the position.
If the job description refers to matters which you think have not been covered by the selection criteria, this is a chance to mention relevant experience.
The final summary is an opportunity to have the last word and to leave a favourable impression about your claims to the position as well as the quality of your communication skills, but keep it short. (Villiers, 2000).
Sample interview questions
• Customer service is very important in this role – tell us some situations where you have been proud of your customer service skills?
• Tell us about your skills in using technology to present information in a professional manner?
• Describe some circumstances where you have administered or coordinated complex projects?
• What is the basis of your team skills?
• How do you cope under competing demands and tight deadlines?
• Can you give some examples of where you have had to think laterally to solve problems?
• Tell us about your suitability to work with people from different cultures?
• Why did you apply for this position?
• Why do you believe you are the most suitable candidate for this position?
10 Rules of Interviewing
Before stepping into an interview, be sure to practice, practice, practice. A job seeker going to a job without preparing is like an actor performing on opening night without rehearsing.
To help with the interview process, keep the following ten rules in mind:
1. Keep your answers brief and concise
Unless asked to give more detail, limit your answers to two to three minutes per question. Tape yourself and see how long it takes you to answer a question.
2. Include concrete, quantifiable data
Interviewees tend to talk in generalities. Unfortunately generalities often fail to convince interviewers that the applicant has assets. Include measurable information and provide details about specific accomplishments when discussing strengths.
3. Repeat your key strengths
It's essential that you comfortably and confidently articulate your strengths. Explain how the strengths relate to the company's or department's goals and how they might benefit from your strengths. This will make them memorable – if supported with quantifiable accomplishments – they will more likely be believed.
4. Prepare five or more success stories
In preparing for interviews, make a list of your skills and key assets. Then reflect on past jobs and pick out one or two instances when you used your skills successfully.
5. Put yourself on their team
Ally yourself with the prospective employer by using the employer's name and products or services. For example: “As a member of ___ I would carefully analyze the ______ and ______.” Show that you are thinking like a member of a team and will fit in with the existing environment. Be careful though not to say anything that would offend or be taken negatively. Your research will help you in this area.
6. Image is often as important as content
What you look like and how you say something are just as important as what you say. Studies have shown that 65% of the conveyed message is non-verbal: gesture, physical appearance and attire are highly influential during job interviews.
7. Ask Questions
The types of questions you ask and the way you ask them can make a tremendous impression on the interviewer. Good questions require advance preparation. Just as you plan how you would answer an interviewer's questions, write out specific questions you want to ask. Then look for opportunities to ask them during the interview. Don't ask about benefits or salary. The interview process is a two way street whereby you and the interviewer assess each other to determine if there is an appropriate match.
8. Maintain a conversational flow
By consciously maintaining a conversational flow – a dialogue instead of monologue – you will be perceived more positively. Use feedback questions at the end of your answers and use body language and voice intonation to create a conversational interchange between you and the interviewer.
9. Research the company, product lines and competitors
Research will provide information to help you decide whether you're interested in the company and important data to refer to during the interview.
10. Keep an interview journal
As soon as possible, write a brief summary of what happened. Note any follow-up action you should take and put it in your diary. Review your presentation. Keep a journal of your attitude and the way you answered the questions. Did you ask questions to get the information you needed? Prepare and send a brief, concise thank you letter. Restate your skills and what you can do for the company.
copied
8 steps to Believe in Yourself
"It is the decisions you make, when you have no time to make them, that define who you are"
Believing in yourself is one of the first steps to success.
Set goals. When you set goals, you have control.
Recognize when you achieve your goals, so that you will build your confidence.
Consider reasons you fail. Everyone fails to achieve some goal, but if you learn from the failure, you will be more likely to succeed in the future.
Use realistic expectations to judge your success. Do not expect to run a four minute mile, until you have trained and conditioned to run a four minute mile. You can judge your success by looking at the gap between where you are and where you want to be. This perspective helps you gauge what remains to be done. You can also judge by looking at the progress you've made from 2-3 years ago or 2 months ago. This helps you know how far you have come. Both perspectives are valid.
Listen to critics, but never let them convince you that you are less than you are. Some critics will tear you down to make themselves look bigger and better, while others will offer critical advice to help you make changes to improve yourself.
Give your time and energy to others. When you do this, you will get positive feed back and respect from others. These are building blocks for self respect...which is essential to believing in yourself.
Don't give up on your dreams, goals or aspirations for you never know how right they truly are until you put them into action.
Believe in yourself and you will do your best. Believing in yourself is the key to success in life.
Subscribe to:
Posts (Atom)